上課啦！

擔任管理職，總是無可避免地遇到讓你爆血管的白目下屬！

面對講不聽、教不會的人，難道只能自己默默做到死（或氣死）？

其實不用破口大罵，依然有改造難搞下屬的妙招！

本籍內容指出員工常見的問題並為主管找出解決和應對之道。

再難搞的下屬也能做好、做到位！


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《財星》全球500大企業排名

一直是衡量全球大型公司的權威榜單。

1980年，《財星》全球500大沒有一家是中國企業

2017年，有109家中國企業上榜，

其中獲利前五名，除第一名為蘋果公司，其餘四家都是中國企業。

本書作者群以不美化、不扭曲、不唱衰的中立角度，

精闢分析中國企業的特色、風格與領導人，

讓我們更了解這個即將登上第一的全球巨人。


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你想帶給人的是價值還是價格？

作者開門見山的直接告訴大家

你賣的必須是價值而不是價格！

價值是一份認同感

只要你提升別人心中對你的認同度

當有了認同價值自然就會浮現

否則最終只會淪落到價格戰

所以只有真正把價值做出來，

才能遠離價格的戰爭。


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本書作者穆卡伊是「零工經濟」一詞的創造者

要在零工經濟時代立足，不是要做更多，

而是事事都要更有規劃。

本書結合作者的自身經驗，

與許多零工經濟工作者實際驗證的做法，

在工作組合、人脈網絡、財務安全、時間管理等面向

提出具體而務實的架構與規劃工具

這個靠一技之長吃飯的經濟將帶來什麼衝擊

其中又蘊藏著哪些機會！


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努力還不夠，你還需要換位思考力！

作者不安於當個平凡的記帳士，

憑著一雙觀察力敏銳的眼睛，

搖身成週一三五是記帳士，

週二四是講師兼數據專家，

週末是管理策略作家。

透過36個街頭巷尾的故事，

傳授你如何換個腦袋看世界，

開發出自己特有的營生基本功！


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為什麼你講得天花亂墜被人嫌，人家只說一句話就震懾全場？

在這沒空的時代，我們需要的有的一言力

培養一句定江山的才能，你需要具備七種能力：

摘要力・斷言力・提問力・短答力・命名力・比喻力・旗幟力。

一言力看似是一種能力，但卻是一種思考方式，

能幫助你時刻找回並抓住重點，能讓你少寫點廢話，能幫助你找回專注力。

讓我們跟著小湘深入了解一言力!


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傳球，比投籃更重要！領導人打的是團體戰不是個人戰！

美國傳奇總教練伍登帶領UCLA連奪七年NCAA（國家大學體育協會）冠軍

本書為傳奇教練伍登一生的領導思想結晶

伍登發展了著名的「成功金字塔」法則，

將團隊管理的哲學提升到另一個新的高度。

在他的定義下，成功是一種內心的平靜，

也即是每個團員付出了100%的全力，

內心無愧即是成功，而勝利，僅只是成功的附屬品。


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工作日復一日，每天過著差不多的生活

過往的那些熱情與幹勁，正一點一滴流失……

這，真的是我想要的生活嗎？

這個問題你是否也曾經想過？

作者喬許，曾經是企業中的明日之星，

如今卻失去了工作熱情。

讓我們跟著作者一起勇敢出發，

走一趟尋找生命意義的旅程。

跨出這一步，開始過你真正想要的第二人生！


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程天縱先生曾任惠普、德州儀器、鴻海與富智康等跨國企業的高階主管，

是電子科技產業無人不知的專業經理人。

因其兼具豐富的實務經驗與紮實的理論知識，

所以對於職場中的問題總有一針見血的分析。

「成就自我就是最大的報酬」是作者為本書下的標語

希望大家不管是哪個層級的主管，還是基層員工，

都能在他的思路裡，找到可資借鑑的知識和經驗


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你不是一定要創業，

但一定要擁有創業家的思維！

這是本集內容最大的重點

泰勒‧皮爾森是位美國創業家

他根據與世界各地創業家的互動，

告訴大家如何投資於創業的技能

就業即將終結？

科技、全球化持續加速使後就業時代來臨

如何提升自己創造出不被取代的個人價值呢？


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每5人中就有1人的「高敏感族」，

你也是其中之一嗎？

丹麥心理治療師伊麗絲‧桑德，

同時也身為高敏感族的她

特別設計「高敏感族自我檢測量表」，

方便讀者確認自己的敏感指數

其中也詳列高敏感族常有的心理問題並提供解決之道

另外也整理出向外溝通和面對自己的方法!


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明明自己覺得很有道理，但說出來大家卻聽不懂？

其實你不是沒有想法，而是不會整理表達！

本集內容告訴你無法整理想法的3個原因

並且介紹5項思緒整理的工具給你

把無形想法可視化，迅速釐清混亂思緒。

讓你腦袋不再打結，想法不再淪為空想！

最後讓我們告訴你數字3的魔法秘密……


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無印良品進軍海外的第一間分店連續虧損11年

而它又是怎麼在第12年的時候轉虧為盈呢？

前良品計畫會長松井忠三記取過去失敗的經驗，

從經營策略、展店技巧、商品開發、人才培育等各種角度切入，

總結在海外成功的7個方法，

以及成為全球化人才的8項條件，

完整公開無印良品成功進軍世界的全球化布局戰略！


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每一天，人的精力、情緒，

依生物鐘有高峰、低谷，並再度回升的起伏狀態。

中午過後是大多數人的低谷，

而午睡是就是應付低谷的一種方式。

根據研究指出最佳午睡時間是10-20分鐘

而“Nappuccino”又是什麼意思呢？

如何正確地預測、調適自己的狀態，

執行出最佳成效，讓我們一探究竟!


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執行者的行事曆，是單打獨鬥的光榮紀錄

寫得密密麻麻，通常戰績愈好

主管的行事曆，則是領導團隊的「指揮塔」

必須一目瞭然，才能帶動團隊，創造更大的價值

跨頁週間行事曆拉開拉大了視野

讓管理者完整地看到事物的整體

更好做時間、人力的調配及人員的監督和輔導


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是否常常做了計畫卻沒有意義呢?

「計畫專家」教你拆解計畫、按部就班完成每一份工作！

用以下7步驟問7個問題，就能完成一個計畫！

Q1：要追求什麼？

Q2：要做什麼？

Q3：要做出什麼？

Q4：何時要做到哪裡？

Q5：要如何前進？

Q6：何時要做什麼事？

Q7：有什麼樣的作業？


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當邏輯思考無法幫你解決問題時

「自由書寫」就是啟動腦袋轉個彎的好方法

本集內容分為三大部分介紹

第一部分自由書寫的六大要點

第二部分如何精進自由書寫的技術

第二部分公開發表與別人分享自己的想法

希望能幫助你/妳提升戰力，喚醒沉睡的思考

將想法化為文字，發揮源源不絕的創意！


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所謂完美上台規則並不適用於每個人

內容固然重要，但表達方式也非常重要

因為研究顯示讓人們最有印象的是

1. 肢體語言 2.聲音狀態（音量、咬字、速度）

反而對內容的部分印象是最少的

作者認為上台因為觀眾才有了意義

應該要設法拉近與觀眾的互動!


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挪威多次被聯合國「人類發展指數」評選為全球最適合人居住的國家；

也曾被經濟合作暨發展組織受封為「生活最美好國家」

究竟什麼原因讓人民對生活滿意度高達八十六%?

大多數的挪威人是月光族甚至貸款族，但他們為什麼絲毫不擔心老年生活呢?

讓我們一起聽聽究竟挪威人怎麼過生活！


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行動的波希米亞人：隨時隨地都能工作，且工作與生活之間不再有分界。

本集內容幫助你主動思考生活，找回原本的自己，取得終極的自由

找回自己時間的行動波希米亞人，可以這樣做：

1. 掌握最低限度的生活花費

2. 取得令人刮目相看的基礎技能與專業技能

3. 全心追求、推廣熱愛的事物，確立個人品牌

給自己一個以「自己想做的事」為中心的新生活提案！


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